• Новости
• О Клубе
• Кандидатам в члены Клуба
• Члены Клуба
• Манифест
• Устав Клуба
• Контакты
• Публикации
• Поиск

  Введите строку для поиска

Манифест

"Лидерство - это способность
управлять воображением других"

Введение

Наше некоммерческое партнерство (Клуб) - объединение единомышленников, управленцев и предпринимателей, тех, кто стремится к развитию и готов к изменениям, понимает необходимость сотрудничества и доверия, стремится к применению современных этических принципов и методов управления в деловой и общественной жизни.

Мы приняли решение о создании организации, цель которой - сплотить здоровые консервативные силы делового сообщества региона вокруг позитивной программы развития до 2015 года на основе обсуждения ключевых вопросов жизни региона, выработки и продвижения осмысленных решений наиболее актуальных проблем, освоения и применение на практике современных методов управления, обеспечивающих сбалансированное и устойчивое развитие местного сообщества в целом..

Не желая создавать очередную политическую или экономическую организацию, не противопоставляя себя другим объединениям и ассоциациям предпринимателей и осознавая, что самореализация может быть достигнута только при балансе личных и коллективных интересов, сочетании идеалистических и прагматических мотивов, мы пришли к идее создания Партнерства. Наличие в названии "2015 года" связало нас с созданным в Москве ранее "Клубом 2015" и стремлением ориентировать себя на долгосрочную перспективу в вопросах регионального и местного социально-экономического развития, увеличения конкурентоспособности наших предприятий и экономики региона в целом, формирования новой системы ценностей и мотивации деятельности предпринимателей и менеджеров.

Философия Партнерства

Наша философия - независимая "мягкая организация", членство в которой обусловлено жесткими профессиональными и этическими критериями, но не основано на суровой партийной дисциплине и подчинении личных интересов целям организации, а осуществляется на основе личной свободы каждого участника, здравом смысле и желании получать удовлетворение от совместной деятельности и общественно значимых программ, реализуемых с участием членов Партнерства.
Мы не ставим перед собой задачу получения власти, для нас важнее, чем власть, престиж и влияние. Однако, мы понимаем, что в обозримом будущем сегодняшние российские профессиональные менеджеры и специалисты будут занимать и уже занимают ключевые позиции в управлении экономикой и государством, в политической и общественной жизни страны, как в национальном масштабе, так и на региональном и местном уровне. Объединившись на основе товарищества, взаимного доверия и поддержки, мы стремимся преодолеть отношение к своей деятельности как к порожденной внешними обстоятельствами и хотим доказать, что мы имеем возможность влиять на свое будущее и способствовать процветанию своего региона и своей страны за счет привнесения через членов Партнерства принципов профессионализма, этики и доброй воли в деятельность государства, политику и бизнес.
Хотя члены Партнерства могут придерживаться различных политических взглядов, само Партнерство не принадлежит и структурно не входит ни в какие политические объединения.
Репутация Партнерства основывается на высокой профессиональной и личной репутации его членов, а также на программах и проектах, реализуемых Партнерством или при его поддержке.

Цели

1. Построить систему, при которой члены Партнерства качественно улучшают свои представления о себе и окружающем мире за счет концентрации лучшего профессионального знания.
2. Разрабатывать и осуществлять стратегии и проекты, направленные на положительное изменение будущего, распространять разделяемую нами систему ценностей, обеспечивая возможность членам Партнерства содействовать улучшению ситуации в стране и делового климата в регионе. Проекты реализуются как самим Партнерством, так и отдельными его членами при поддержке со стороны Партнерства.
3. Создать условия свободного сотрудничества членов Партнерства. Любой член Партнерства может обратиться к своему коллеге за помощью профессионального или частного характера, будучи уверен в том, что найдет заинтересованный и внимательный отклик. Член Партнерства не обязан оказывать помощь, но мы объединились в Партнерство, потому что хотим ее оказывать.
4. Способствовать продвижению на ключевые посты в бизнесе и государстве профессиональных и честных людей, приглашать лучших представителей этих сфер в члены Партнерства.
5. Достигать эффективного взаимодействия бизнеса, власти и граждан с целью устойчивого и сбалансированного социально-экономического развития.
6. Пропагандировать и утверждать этические нормы, разделяемые членами Партнерства.
7. Создать среду эффективного неформального общения, способствующую укреплению взаимного доверия, формированию духа профессионального товарищества и личного развития.
8. Организовать регулярное общение и взаимодействие членов Партнерства, взаимопомощь в развитии бизнеса, укреплении позиций на рынке на основе долгосрочных конкурентных преимуществ.
9. На примере и опыте Партнерства создать региональную сеть, объединяющую нам подобных. Назначение сети - оказывать поддержку при осуществлении общих проектов Партнерства и/или инициировать собственные проекты.

Этический кодекс членов Партнерства "Ростовский Клуб 2015"

1. Общие Положения
В своем Этическом Кодексе Партнерство "Ростовский Клуб 2015" формулирует нормы, безусловные для его действительных членов, согласие с Этическим Кодексом и соответствие его нормам являются необходимыми условиями приема в члены Партнерства.
Члены Партнерства добровольно обязуются следовать заявленным в Этическом Кодексе нормам. Нарушение Этического Кодекса несовместимо с членством в Партнерстве.
Следование нормам Этического Кодекса является обязательным для членов Партнерства. Члены Партнерства терпимы к отличным позициям и взглядам в обществе.
Этический Кодекс может изменяться только путем введения новых норм и конкретизации существующих. Изменения Этического Кодекса рассматриваются и утверждаются общим собранием членов Партнерства.

2. Нормы Этического Кодекса

1. Безусловное выполнение добровольно взятых на себя устных и письменных обязательств является отличительной чертой членов Партнерства. Вся деятельность членов Партнерства осуществляется исходя из принципа сохранения и упрочения своей репутации. Жить по совести и быть успешными - обязательный характер выполнения этой нормы позволяет всем членам Партнерства способствовать повышению репутации друг друга.
2. Члены Партнерства имеют активную жизненную позицию. Профессиональные знания и репутация позволяют им играть достойную роль в позитивном развитии общества. Члены Партнерства постоянно реализуют свою активную социальную роль как в своей профессиональной деятельности, так и в жизни общества.
3. Члены Партнерства стремятся быть в числе ведущих представителей своей профессии. Члены Партнерства имеют возможность и способствуют распространению своих знаний в Партнерстве и в обществе в целом. Члены Партнерства считают, что повышение уровня профессионализма в деловой практике улучшает моральный климат и способствует прогрессу в обществе.
4. Стремление к эволюционному развитию - отличительная черта членов Партнерства. Последовательные взвешенные преобразования более эффективны, чем одномоментные революционные изменения. Поступательное развитие реализуется через понятные и осязаемые дела, а не через провозглашение недостижимых идеалов.
5. Для членов Партнерства неоспорим приоритет личности и ее свободного развития - залог прогресса всего общества. Уважение к человеку, его личности, независимо от его должности, места работы, имущественного положения и выполняемых функций ? важнейший принцип поведения членов Партнерства.
6. Члены Партнерства доверяют друг другу. Они не обязаны, а хотят помогать друг другу.

3. Общество, в котором мы хотим жить

1. Мы хотим видеть конструктивно развивающееся общество, в котором созидательный труд, успех и вытекающий из этого достаток, являются основной целью и предметом гордости человека и общества в целом.
2. Честность и порядочность являются основополагающими принципами. В нашем обществе честным быть выгодно, комфортно и безопасно.
3. Предпринимательство и инновации, как основной источник богатства страны, поддерживаются и поощряются всеми институтами общества и гражданами.
4. Ключевое убеждение, обеспечивающее позитивное экономическое развитие, заключается в том, что причиной преуспеяния может быть только высокая производительность, а не контроль над ресурсами и не административные рычаги. Другая базовая установка, поддерживающая процветание, предполагает, что потенциал богатства безграничен, поскольку он определяется не столько наличием ресурсов, сколько новыми идеями и творческими прозрениями.
5. Двигателем роста является успешный бизнес, поскольку богатство создается именно на уровне индивидуальной деловой активности.  Без частного предпринимательства экономический прогресс невозможен, а без экономического прогресса нет прогресса социального.
6. Процветание требует не только необходимой базы, но и такого состояния умов, которое нацеливает на конкуренцию и внедрение нового.
7. Новые прозрения с трудом воплощаются в практику, поскольку не согласуются с твердо усвоенными представлениями о том, как развивается мир; именно эти представления удерживают нас в привычном русле мысли и действия. Надо изжить ментальные модели, блокирующие экономический рост и социальный прогресс.
8. Лидеры бизнеса, намеревающиеся мыслить по-новому, больше не собираются ждать совершенствования инфраструктуры своего государства. Если они не начнут предлагать новаторские пути в собственном бизнесе, положение дел в стране никогда не улучшится.
9. Государство должно быть основано на принципах демократического многообразия, находиться под контролем общества, создавать одинаковые возможности для самореализации всех членов общества, на деле поддерживать минимально гарантированные социальные стандарты, по мере экономического роста повышать их.
10. Власть в нашем обществе означает, прежде всего, ответственность, а не реализацию принципа "победитель получает все". Бóльшая власть требует добровольного самоограничения, определяемого осознанной ответственностью. Статус человека в обществе является результатом его инициативы и личных усилий, а не итогом борьбы за перераспределение ограниченных ресурсов.
11. Только организованный бизнес может вести диалог с властью если не на равных, то с достоинством, отстаивая свои корпоративные интересы.
12. Мы хотим жить в самостоятельной, открытой к миру и равноправному сотрудничеству стране, и процветающем регионе, где власть, население и бизнес конструктивно взаимодействует ради общего прогресса и благосостояния.
13. Мы верим в то, что распространение этих ценностей делает мир, в котором мы живем, лучше.

Следует найти и объединить людей, которые думают так же, как мы.

МАНИФЕСТ ПАРТНЕРСТВА "РОСТОВСКИЙ КЛУБ 2015"