![]() |
Составлена «Ре... | Где два издательства... | 20 Мая 2012 |
![]() |
|
Клуб 2015
27.10.2008
Советы консультантаСоветы консультанта: Шаг за шагомАлександр Идрисов15.10.2008, ?195 (2217) Чтобы выйти из кризиса с минимальными потерями, кроме мер по повышению ликвидности компаниям следует предупредить риски снижения прибыльности операций. Как это сделать? Во-первых, реализуйте возможности повышения цен на продукцию и услуги, если таковые возможности для вас не исчерпаны. Минимизируйте ассортимент, сфокусируйтесь на приоритетных, наиболее привлекательных для вашей компании потребителях и каналах сбыта. Сократите время запуска новых или модернизированных продуктов и услуг — это позволит усилить позицию компании на рынке или получить дополнительную ценовую премию. Оптимизируйте систему взаимоотношений с дистрибуторами с целью их фокусирования на наиболее привлекательных для компании продуктово-рыночных сегментах. Привяжите систему мотивации продавцов к валовой марже. Во-вторых, проанализируйте возможности сокращения затрат и сфокусируйтесь на наиболее критичных позициях. Проведите переговоры с поставщиками — пересмотрите закупочные цены и условия поставки. Найдите альтернативных поставщиков, рассмотрите вопрос расширения географии закупок в пользу стран с низкими издержками. Установите личную ответственность за управление закупками определенных категорий и измените систему мотивации менеджеров по закупкам. В-третьих, оцените возможности повышения производительности. Прекратите наем персонала. С минимальными потерями для оперативной деятельности и психологической обстановки в коллективе, но все же сократите персонал или переведите его на систему неполного рабочего дня. Пересмотрите условия оплаты труда, в том числе измените структуру вознаграждения в пользу переменной части, зависящей от результата. Отмените или отложите выплаты бонусов и доплаты за переработки. Сократите льготы и размер социальных пакетов. В-четвертых, проанализируйте и реализуйте возможности снижения накладных расходов. Оптимизируйте организационную структуру: исключите дублирование полномочий, упростите иерархию компании, откажитесь от некритичных для эффективности операций функций. Сократите или переведите на аутсорсинг сервисные функции. Имейте в виду, что возможности операционных улучшений небезграничны. Более того, фокус менеджмента исключительно на достижении краткосрочного эффекта может оказаться губительным для сохранения стратегической позиции компании на рынке. Если вы столкнулись с ситуацией, когда оптимизация бизнес-процессов или сокращение затрат не приводят к решению возникших проблем, это может означать, что ваша бизнес-модель устарела. В этом случае необходим пересмотр стратегии компании. Автор — управляющий партнер Strategy Partners |
Авторизация
регистрация
Новости сайта
15.03.12 Итоги общего собрания Партнерства
02.02.12 Клубная встреча с Бориосм Ткаченко
01.02.12 Заседание Совета 25 января
17.01.12 вспомнить все - 2011
20.12.11 анонс новогоднего мероприятия 2012
18.12.11 Клубное заседание 15 декабря 2011
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
| © НП "ЮР-2015", 2004 | Создание и поддержка сайта: Компания "Форсайт" | |||